Archivos Mensuales: septiembre 2012

En las franquicias los peor pagados son los directores de Marketing y de RR.HH.

Según el “Análisis comparativo de las retribuciones salariales en el sector de la franquicia”, presentado conjuntamente por Signium International y Tormo Asociados, la dispersión existente entre el salario mínimo y el salario máximo de los profesionales de las distintas posiciones del sector en la mayoría de los casos no supera una horquilla de 20.000 €. Y ello es así para los tres targets de empresas analizados según el volumen de facturación (target A: entre €80 mn y €300 mn; target B: entre €30 mn y €80 mn; y target C: entre €15 mn y €30 mn). Lee el resto de esta entrada

Dinosaurios de oficina en peligro de extinción

La ropa de negocios formal, los despachos más grandes y con mejores vistas del edificio para los gerentes / ejecutivos y los horarios de trabajo estándar son algunos de los “dinosaurios” don fecha de extinción en nuestras oficinas, según un curioso estudio de LinkedIn que, más allá de lo anecdótico, aporta tendencias de usos y costumbres a las que nos tendremos que adaptar en un futuro bastante inmediato. Lee el resto de esta entrada

La solidaridad y el compromiso social: Valores clave para amortiguar los efectos de la crisis

María Viver,
Presidenta de la Fundación Randstad.
http://www.randstad.es

La solidaridad y el compromiso social son dos valores imprescindibles para afrontar con solvencia la actual situación económica y laboral. En los tiempos que corren, la suma de esfuerzos y la estrecha colaboración entre los distintos actores representa una de las llaves que abre la multitud de puertas de este laberíntico y complejo mercado laboral en el que vivimos. La puesta en práctica de ambos valores sirve, además, como factor amortiguador de los trágicos efectos que estamos viviendo en estos duros años ocasionados por la crisis. Lee el resto de esta entrada

Coaching grupal eficiente a partir de una experiencia musical

“En un proyecto de transformación, después de vivir una época de caos, es importante separar los distintos departamentos y aclarar bien sus roles y responsabilidad, siempre teniendo en consideración el objetivo final que es “que la música suene”, reconoce explica André Pozza, director comercial de Syngenta para España y Portugal. Y a lograrlo les ha ayudado la realización de una actividad en la que la colaboración para levantar una catedral se traslada, en este caso, a la ejecución de las notas musicales adecuadas para interpretar una melodía. Lee el resto de esta entrada

EatsandTwiits Day, el evento donde las redes tangibilizan su networking

Las redes sociales no son sólo diálogos en la distancia. Cada vez más, quienes se mueven con agilidad en ellas encuentran espacios físicos para tangibilizar su networking y para, también, compartir sus “conversaciones” con otros profesionales menos activos en las redes pero igualmente interesados en acceder a ellas. La jornada EatsandTwiits Day, que se celebrará el miércoles 10 de octubre, va a estar por primera vez centrada en el mundo de los recursos humanos. Lee el resto de esta entrada

Objetivo 2013: Ligar retribución a resultados sin dañar el compromiso de los empleados

En el debate sobre los ratios financieros o de negocio a los que hay asociar las subidas retributivas, ahora que parece que ésta es una tendencia que se consolida, los ingresos por operaciones destacan como los más útiles, con un suelo en la fórmula de incrementos ligados a ratios de producción, volumen de ventas o EBITDA. Esta idea ha sido compartida por los directivos de RR.HH. asistentes al I Encuentro de Directivos de Recursos Humanos de Aon Hewitt, celebrado recientemente en la sede central de Madrid. Lee el resto de esta entrada

Los relatos en el coaching

José Luis Rodríguez, 
Socio Director de BLC Coaching&Mentoring.

El coaching, como enfatiza el enfoque narrativo, puede verse como la narración del relato que hace el coachee sobre su vida profesional y los objetivos de mejora que quiere conseguir. ¿Un relato o la enumeración de datos acontecidos en la vida del coachee como los que puede aportar el currículo de vida? Lee el resto de esta entrada

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