El Día Solidario de las Empresas se celebrará el 20 de octubre

El próximo 20 de octubre tendrá lugar un nuevo Día Solidario de las Empresas, una iniciativa del Grupo Antena3 y de Cooperación Internacional que año tras año, desde hace cinco, propone una jornada de trabajo solidario a las empresas comprometidas con el voluntariado corporativo. La jornada se desarrollará simultáneamente en Madrid, Valencia, Zaragoza, Sevilla, Bilbao y Barcelona y en ella los empleados de las empresas participantes desarrollarán una actividad solidaria orientada a uno de los siguientes colectivos: mayores, personas sin hogar, niños, discapacitados, inmigrantes o medioambiente.

Como parte de su política de RSC, Observatorio de Recursos Humanos presta su apoyo, un año más, al Día Solidario, poniendo a disposición de los organizadores sus plataformas de información.

A fecha de hoy ya son 30 las empresas cuyos equipos de voluntarios participarán en la jornada; entre ellas, Fundación Repsol, Kraft Foods, Enagás, Europcar, Barclays, Basxter, Bankinter, UPS, Fundación Adecco, Jones Day, EMC2, Makro, Fluor, Coca-Cola, Banco Popular, Mary Kay, Disney, GBarredo, REE, Torrejón Salud, Thales, Maxxium, Cetelem, Tata, Performics, Santander, Mutua Madrileña, Nutricia, Corresponsables y Marsh. Todas las organizaciones interesadas pueden ponerse en contacto con Tais Rodríguez (trodriguez@ciong.org). Los organizadores confían en superar las magnitudes conseguidas en 2011, año en el que se logró reunir a 35 empresas, más de 800 voluntarios y 32 entidades no lucrativas, cuya colaboración dio como lugar 70 actividades que beneficiaron a más de 1.200 personas.

Más info: http://www.diasolidario.com/diasolidario/diasolidario.php/web/portada

Acerca de Maite Sáenz Blanco

ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión es mi proyecto profesional y vital, en el que reflejo mi forma de entender las relaciones empresa-empleado. Colaboro en numerosas iniciativas relacionadas con la Función RH tales como Top Employers España y Merco, y participo como jurado de distintos premios (Fun¬dipe, Empresa Flexible, Blogosfera RH, etc.). Mi trayectoria como periodista siempre se ha desarrollado en el entorno de la información especializada en gestión y, más concretamente, en la dirección de personas en las organizaciones. La mía es una carrera de fondo en la que la meta no es lo importante sino el camino recorrido.

Publicado el septiembre 25, 2012 en RSC. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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