Factsheet sobre Gestión de la Sucesión

La rotación en el puesto de trabajo, el mentoring, la definición de planes de sucesión y la revisión periódica de las posiciones senior para identificar a los posibles sucesores son algunas de las prácticas que comparten las empresas Top Employers. Este Factsheet sobre Gestión de la Sucesión ofrece un esquema-resumen a partir del benchmark internacional realizado por CRF Institute.

Descárgatelo aquí

Acerca de Maite Sáenz Blanco

ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión es mi proyecto profesional y vital, en el que reflejo mi forma de entender las relaciones empresa-empleado. Colaboro en numerosas iniciativas relacionadas con la Función RH tales como Top Employers España y Merco, y participo como jurado de distintos premios (Fun¬dipe, Empresa Flexible, Blogosfera RH, etc.). Mi trayectoria como periodista siempre se ha desarrollado en el entorno de la información especializada en gestión y, más concretamente, en la dirección de personas en las organizaciones. La mía es una carrera de fondo en la que la meta no es lo importante sino el camino recorrido.

Publicado el noviembre 27, 2012 en PLANES DE SUCESIÓN. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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