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Organizaciones 2.0: Situación en España y Latinoamérica

tatum_Página_01Las iniciativas 2.0 en las organizaciones latinoamericanas tienen un ancho camino que recorrer y, de hecho, el abanico de experiencias puestas en marcha es tan amplio que van desde las acciones más puntuales hasta los desarrollos más profundos, pasando por aquéllos que se quedan en el intento o los que son proyectos incipientes. Así lo ha corroborado Tatum en un reciente estudio comparativo que ha realizado entre los principales países de habla hispana para comprender cuál es el punto de partida macro en el que se mueven nuestras organizaciones en el entorno 2.0.

Con él Tatum quiere “ofrecer una herramienta práctica que dé a las empresas un punto de referencia con el que compararse, y que les permita interpretar mejor su situación actual, sus posibles proyecciones de futuro, así como las barreras y los potenciadores en los que apoyarse para transformarse”. Y el objetivo, también en sus propias palabras, es “realizar un estudio exploratorio sobre el nivel de implantación de iniciativas 2.0 en las organizaciones y el grado de involucración y participación de sus plantillas en las mismas”.

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La formación es la mejor herramienta de gestión en un proyecto de transformación del negocio hacia entornos 2.0

Estamos en el momento crítico de adaptación al mundo 2.0, un mundo que ha introducido nuevos procesos y herramientas de comunicación y, de gestión, pero que ni mucho menos han desterrado nuestros usos y costumbres sabidos. “Tenemos que gestionar desde el friki hasta el ‘yo lo se todo’” y eso es lo que está haciendo Eva Collado en Venca a raíz de la nueva estrategia de negocio hacia la que ha virado esta compañía 100 por cien internet. Eva ha contado su experiencia durante la celebración del Eats&Twitts Day, evento en el que ha compartido espacio con los expertos que constituyen actualmente la visión vanguardista de la gestión de recursos y entre los que figuran Andrés Ortega, HR Manager Spain & FIM Region de DAMCO; Santiago García, Socio director en Jakobsland Partners; Alberto Blanco, Director de Grupo Actual; Alicia Pomares, Socia-Directora de Humannova; Dioni Nespral, Digital Innovation Manager en Everis, y Juan Carlos Barceló, Asesor de Formación en RRHH y Redes Sociales. Lee el resto de esta entrada

¿Qué hacer en 9 minutos para tener actualizado nuestro perfil social?

Tener actualizado nuestro perfil en las redes sociales se está convirtiendo en la principal carta de presentación que podemos tener, estemos o no estemos en búsqueda activa de empleo. Las empresas de selección y los headhunters están cambiando sus herramientas de prospección y ahora bucean por las principales comunidades profesionales para encontrar los perfiles adecuados a las demandas de sus clientes. Lee el resto de esta entrada

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