Archivo de la categoría: CAMBIO

¿Sobre qué actuar primero, sobre las personas o sobre los procesos? La fórmula de la transformación

El Talent Management Review, el mentoring y los estudios de clima sistemáticos que ayuden a bajar los resultados hasta el nivel más bajo de mando son las herramientas que tiene RR.HH. para transformar las organizaciones y potenciar el talento. Así lo ha transmitido Carlos Pelegrín, Director de Desarrollo de RRHH de Iberia, durante su participación en la jornada “El Talento del siglo XXI. Transformando compañías y personas”, organizada por People Excelence y APD. Lee el resto de esta entrada

Los nueve pasos esenciales para una integración perfecta

Es bien conocido que los factores de fracaso más habituales en los procesos de integración y fusión de empresas se encuentran no precisamente en el área financiera sino en el área “soft” del cambio. En el caso de nuestro país la necesidad de cuidar estos factores adquiere mayor dimensión ya que nos encontramos entre los 20 primeros países con mayor volumen en el mercado de fusiones y adquisiciones, habiendo realizado 216 operaciones tan solo en el primer trimestre de 2012. ¿Cuáles son estos pasos a seguir para alcanzar una integración cuasi perfecta? Lee el resto de esta entrada

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