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Trabajar en el extranjero, una auténtica tentación para los universitarios iberoamericanos

La propuesta de trabajar fuera del país resulta tentadora para la mayoría (92%) de los universitarios iberoamericanos, e incluso, la atracción por este tipo de experiencia es tal que el 77% lo haría en alguna profesión que no haya estudiado en el país de origen. Así se desprende de la encuesta que bajo la temática “Trabajar en el extranjero” acaban de concluir Trabajando.com y Universia.

El 77% de los usuarios viajaría incluso para tener una experiencia laboral fuera de su campo de estudio. 

En cuanto al tiempo que dedicarían a estar fuera de casa, el mayor porcentaje pertenece a aquellos que señalan un intervalo de uno a tres años (47%). Un 18% lo haría de cuatro a siete años y un 10% en menos de un año. Para el 25% la iniciativa podría durar hasta más de ocho años.

El interés por adquirir una experiencia foránea viene motivado por las ganas de desarrollarse personal y laboralmente; así lo entienden el 48% de los participantes de la encuesta. Además, atreverse a dar el paso puede traer consigo una apertura a mejores empleos (35%) o ampliar la agenda de contactos (15%). Es decir, la decisión está vinculada con una proyección profesional a futuro, lejos de objetivos más a corto plazo, como pueden ser viajar o simplemente diversión (2%).

Como principal obstáculo para trabajar en otro país aparece el idioma (33%), seguido de los ingresos económicos (16%), la distancia con los familiares (15%), la inestabilidad laboral (11%) y el no haber terminado los estudios (7%). Sin embargo, 18% de los encuestados respondieron que no existe una barrera en particular a la hora de lanzarse a la aventura, es sólo cuestión de animarse.

Por otra parte, el 61% de los participantes respondió estar desempleado, mientras que el 39% tiene un trabajo. Dentro del porcentaje de encuestados que no forma parte del sistema laboral, en los próximos meses la mayoría tiene previsto estudiar idiomas (46%). Esto indica que buscan solventar la barrera idiomática para tener la posibilidad de viajar al extranjero en búsqueda de nuevas oportunidades. El resto tiene previsto trabajar en el extranjero en algo que no esté relacionado con los estudios cursados (35%) o se marcharán para estudiar un postgrado (19%).

Sobre la muestra: En el estudio han participado 11.937 personas de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. Entre los encuestados, aparece una mayor presencia masculina (53%) sobre la femenina (47%). En cuanto a edad, el 66% reveló tener más de 27 años, seguido por un 29% de entre 21 y 26. Por su parte, el 5% tiene entre 18 y 20 años.

Internacionalización hacia América Latina: Hablamos la misma lengua… y eso es un gran problema

Con Latinoamérica compartimos una misma lengua y eso es un problema. Lo es porque, en realidad, esa misma lengua no es el mismo idioma. Con esta realidad se encuentran las empresas españolas que emprenden el camino de la internacionalización al otro lado del Atlántico y que Carlos Morales, Presidente de la Cámara Hispano-Chilena de Comercio e Industria y CEO de MSH Global, ha explicado esta mañana durante la celebración de la jornada organizada por CAE “Las claves del éxito en la internacionalización”. Lee el resto de esta entrada

Jornada abierta de CAE para analizar las claves de la internacionalización

La internacionalización se está convirtiendo en la salida obligada de las empresas españolas y Latinoamérica el destino natural de muchas de ellas. Pero el idioma compartido no es garantía de éxito, ni mucho menos. De hecho, los procesos de internacionalización

hacia los mercados latinos se enfrentan a 3 principios básicos con sus correspondientes 3 errores clásicos:
→ Preparación: a la conquista de América.
→ Adaptación: el idioma, un buen ejemplo;
→ Cambio: lo que aquí funciona, debe funcionar allí…

Así lo va a explicar Carlos Morales Sánchez, Presidente de la Cámara Hispano-Chilena de Comercio e Industria, durante su participación en el seminario “Las claves del éxito en la internacionalización” que el próximo martes 13 de noviembre se va a celebrar en la sede de la CEOE en Madrid de 9.30 h a 13.00 h.

Más de 150 empresarios ya han confirmado su asistencia.

Junto a él participarán también Daniel Tomás, experto en formación corporativa en idiomas de la empresa Dexway, Esther Gutiérrez, Presidenta del Comité Laboral de la Asociación ADEMI, Asociación de Empresas de Montajes, Mantenimientos y Servicios Industriales, que se encargará de la apertura, y Juan Ignacio Merino, Director General de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid, que clausurará el seminario.

El plazo de inscripción para este seminario gratuito organizado por la empresa CAE, Computer Aided eLearning S.A. y la Asociación Empresarial ADEMI sigue abierto. Los interesados pueden reservar su plaza en info@cae.net.

Puedes consultar el programa aquí.

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