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La empleabilidad de los jóvenes pasa por la flexibilidad

El proyecto europeo Leonardo da Vinci “Addressing Youth Unemployment Through Soft Skills Coaching Programmes (YUSS)” acaba de identificar las competencias que más valoran los profesionales de recursos humanos en los jóvenes españoles que quieren incorporarse al mercado laboral y el perfil resultante es el de una persona cuidadosa en la ejecución de las tareas, con capacidad para escuchar a otros, que acepta trabajar en grupo y que está interesado en aprender cosas nuevas, que acepta responsabilidades, que sabe desenvolverse en las diferencias de origen cultural y social y que respeta el horario impuesto. Lee el resto de esta entrada

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