Archivo de la categoría: Reforma Laboral

Balance de 6 meses: ¿Ha cumplido la reforma laboral sus objetivos?

Daniel Cifuentes,
socio responsable del área laboral de Olswang.

Tras el duro ajuste realizado tras la aprobación de la reforma laboral, parece que la adopción de medidas de flexibilidad interna empieza a ser una alternativa para nuestras empresas, siendo la reducción salarial, sin lugar a dudas, la medida estrella. 

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La reforma laboral “pone las bases para que, cuando se reactive la economía, los empresarios volvamos a crear puestos de trabajo”

“La reforma laboral que acaba de aprobarse no es la que hubiéramos deseado los empresarios madrileños, pero valoramos las nuevas medidas que flexibilizan las relaciones laborales en España. Pone las bases para que, cuando se reactive la economía, los empresarios volvamos a crear puestos de trabajo”.  Con estas palabras ha calificado la reforma laboral Juan Pablo Lázaro, vicepresidente de CEIM, durante su intervención ante los más de 90 DRH que acudieron a la cita del Observatorio Colón organizado por Peoplematters. Lee el resto de esta entrada

La reforma laboral provee herramientas para trabajar sobre un nuevo modelo de negociación laboral

“Las reformas laborales que hemos vivido hasta ahora se habían centrado en los cómo se entra y cómo se sale de las empresas pero poco en cómo se está mientras hay relación laboral, y la última es la que más ha hecho esto último”.

Javier Sierra, Director de RR.LL. de Vodafone, ha analizado los aciertos y lagunas de la reciente reforma laboral y ha ejemplificado su aplicación con el caso de su compañía, que recientemente era objeto de los titulares con un novedoso planteamiento retributivo y de jornada al que ha llegó con el acuerdo sindical. Y lo ha hecho en el seno de los encuentros que mantiene el Club de Recursos Humanos de ESADE en Madrid. Lee el resto de esta entrada

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