Archivo de la categoría: SELECCIÓN

Nuevos retos para la secretaria del siglo XXI

Marc Castellví,
Consultor de la división de Asistentes&Secretarias de Page Personnel.

La profesión de la secretaria debe su nombre a los que desde siempre han sido sus principales requisitos: la confidencialidad y discreción a la hora de tratar cualquier asunto relacionado con la compañía o con su jefe. Con el paso del tiempo esta definición algo romántica se ha ido complementando con nuevas responsabilidades y requisitos, hasta convertir este perfil unipersonal y familiar en una figura profesional preparada para aportar valor añadido en empresas nacionales y multinacionales. Lee el resto de esta entrada

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Selección 2.0: no busque profesionales, consiga que le encuentren y le deseen

“Selección 2.0 no es buscar profesionales en las redes cuando se requieren sino conocerlos e interactuar con ellos antes de que sea necesario reclutarlos”. Así lo ha asegurado Alfonso Alcántara, psicólogo de RRHH y experto en redes sociales, durante la presentación del I Informe Infoempleo sobre redes sociales y mercado de trabajo en España.  Lee el resto de esta entrada

Corto vs. largo: La espada de Damocles de los directivos

Los criterios de selección de los directivos han sufrido un cambio radical y la evaluación de lo acertado de sus decisiones, también. Si antes de la crisis las empresas buscaban visión estratégica y foco en el largo plazo ahora la capacidad de los nuevos fichajes para conseguir resultados en el plazo de un año se ha convertido en el objeto de deseo.

El Global Talent Study 2012, de Futurestep, ha encontrado este mismo patrón en las empresas de los cinco continentes, y también unos criterios similares en cuanto a las competencias a priorizar: Lee el resto de esta entrada

Selección de perfiles hispano-alemanes

Emma Seipel-Toral, 
Consultora de Alkimia Consulting.
http://www.alkimiaconsulting.com

Las relaciones entre España y Alemania han sido, desde el principio de sus respectivas historias nacionales, amistosas y caracterizadas sobre todo por una mutua admiración.

Un claro ejemplo que refleja estos lazos positivos es el hecho de que Alemania sea el socio comercial más importante para España después de Francia. La República Federal de Alemania ocupa un lugar de liderazgo en cuanto a inversiones industriales directas. Está aumentando la importancia de los sectores de la automoción, máquinas y herramientas, metalurgia, la química y el sector de la piedra y cerámica. Lee el resto de esta entrada

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