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La Gen Baby Boomer “vive para trabajar”, la Gen Y “vive” y “después trabaja”

La gestión de la diversidad generacional en el ámbito empresarial debe aportar valor a la organización, para hacerla sostenible en un mercado global, en constante transformación.

Los cambios sociológicos, laborales, tecnológicos y legislativos han llevado a que cuatro generaciones convivan en nuestras empresas. ¿Qué dificultades conlleva la convivencia intergeneracional en el día a día de la organización? ¿Qué oportunidades ofrece dicha convivencia? ¿Qué competencias están más desarrolladas en cada edad? ¿Qué características comparten? Lee el resto de esta entrada

No sin mi smartphone

La Generación Y es también la del Bring Your Own Device (BYOD), es decir, la que espera poder utilizar sus dispositivos personales en su puesto de trabajo. Su posicionamiento frente a la tecnología es tan abierto que los jóvenes “byod” no conciben la vida ni el trabajo sin su smartphone y/o su tablet y tampoco están dispuestos a que compartan espacio con los dispositivos de empresa. Esta circunstancia supone un reto no menor para la seguridad de la información corporativa que estudios como el que recientemente ha realizado Fortinet se encargan de advertir. La investigación realizada por esta empresa especializada en seguridad de red de alto rendimiento revela la baja consideración que la Generación Y otorga a la seguridad corporativa cuando utilizan sus dispositivos personales en el trabajo, como lo demuestra el hecho de que más de uno de cada tres empleados estaría dispuesto a contravenir la política de seguridad de su empresa sobre la prohibición del uso de dispositivos personales con fines laborales. Lee el resto de esta entrada

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